HRBP专员-安徽国际(J66945)

对接业务团队，负责人力资源全模块工作，包含招聘配置、入转调离、考勤管理、员工关系、制度落地、企业文化建设等日常HRBP工作；

深入了解业务人力现状，做好人员梯队搭建、员工关怀、团队氛围维护，及时排查并规避用工风险；

负责人力数据统计、台账维护、报表输出，协助开展培训、复盘、评优、专项人力项目；

配合公司各项人力专项工作，高效落地上级交办的临时性、阶段性工作，灵活适配业务节奏。

全日制本科及以上学历

经验要求（二选一，满足其中一个即可） • 优秀应届毕业生：综合素质佳、学习力强、执行力强、接受度高、时间灵活、愿意长期深耕人力资源岗位；

熟悉人力资源基础工作流程，有员工关系、HRBP、校园/社会招聘经验者优先；

沟通协调能力良好，逻辑清晰，细致严谨，具备较强服务意识与职场稳定性；

熟练使用Office办公软件，能独立完成文案、数据统计及报表整理工作。