法律与合规部合规管理岗

1. 01

   负责开展监管举报体系建设、举报件转办、举报台账登记、举报档案、举报件监管沟通等举报件管理工作，撰写汇报重庆监管局、各监管分局合规内控汇报材料。

2. 02

   负责建立健全分行内控管理体系；负责制定内控管理计划与方案；组织、协调、指导、监督与检查分行内控管理事务。

3. 03

   负责建立健全分行合规风险管理体系与控制机制，负责合规内控与操作风险系统的日常操作管理，负责牵头落实总行操作风险项目在分行范围内的推广落地工作，参与新产品和新业务的开发，提供必要的合规性审核和测试，参与分行业务流程再造，提供合规识别和评估支持。

4. 04

   负责分行内部问责委员会办公室相关工作。

5. 05

   负责分行内控合规考评体系建设工作，牵头组织制定分行年度内控合规考评方案，搭建整体考评框架，定期组织相关管理部门对管理部门和经营机构开展内控合规管理与案件防控考评。

6. 06

   依据国家法律、法规以及总分行规章制度，组织各管理部门对符合条件的员工开展经济责任审计工作，对被审计人任职期间履行经济责任情况进行审计与评价。

7. 07

   负责合规文化的宣导和培训，根据分行业务发展需要，制定培训计划，对员工进行合规、操作风险、内控培训，提高员工的合规风险意识。

8. 08

   负责领导交办的其他合规管理等相关工作事务。

1.2年以上对口岗位相关工作经验；

2. 02

   大学本科及以上学历；

3. 03

   年龄35周岁（含）以下；

4. 04

   掌握并能正确理解各项经济、金融政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规。

5. 05

   勤奋廉洁、作风正派，在以往工作中无不良记录。

6. 06

   具有良好的沟通、协调能力，具有较好的分析、策划能力，具有优秀的文字处理能力。