店长储备岗位

统筹门店整体经营，制定品类策略与运营计划，确保业绩、毛利及顾客满意度等经营指标达成；

推进周边客群精准引流计划，通过地推、异业合作及社区渗透提升新客增量与老客复购；

搭建并优化销售团队，通过带教与激励培养主管级后备人才，持续提升组织能力与区域竞争力；

严格执行运营标准，管理订货、陈列、损耗及成本控制，保障安全运营并提升经营数据表现；

建立数据驱动的复盘机制，拆解目标并制定运营计划，总结可复制经验以支持区域项目。

具备门店全盘经营操盘经验，能依据经营指标制定品类策略，统筹商品、运营与销售，保障业绩与毛利目标达成；

拥有业绩破局与精准引流能力，可围绕门店周边客群设计推广计划，通过地推、异业合作等方式实现新客增长与老客复购提升；

具备经营诊断与优先级判断能力，能从销售、毛利、损耗等数据中识别关键问题，制定有序行动方案；

具有团队组建与人才梯队建设能力，能通过带教与激励提升团队凝聚力，并培养主管级后备人才；

以门店经营与顾客价值为长期目标，持续投入推动业绩突破与团队成长，为公司区域发展贡献力量；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。