运营管理岗(J10419)

制度流程建设：负责公司日常运营管理、安全生产监督，推动建立和完善公司各项运营管理制度与流程。

经营计划与目标管理：组织制定公司年度经营计划，分解并下达各部门关键业绩指标；负责经营目标的跟踪、监测与动态管理

经营调度分析：经营调度与绩效分析：定期组织召开经营调度会议，跟踪分析经营数据、财务指标及业务进展，撰写经营报告，跟进组织绩效完成情况，为管理层决策提供依据，并推动改进措施落实。

经营风险监控与专项分析：识别经营过程中的潜在风险，开展专项经营分析或课题研究，为业务优化、资源配置和管理提升提供建议；协助完善经营管理相关制度与流程。

安全生产体系建设与责任落实:负责建立健全公司安全生产管理体系、规章制度与应急预案，明确并压实各部门及岗位的安全生产责任。

安全风险防控：组织开展安全生产宣传教育、日常检查与专项隐患排查，监督安全措施执行，识别并督导整改安全风险。

应急管理与持续改进:协调处理安全事件与突发事件，组织或参与事故调查与整改，推动安全管理机制持续优化，保障公司运营安全。

本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济管理、工业工程、安全工程、公共管理等相关专业优先；硕士及以上学历或具有中级以上职称者优先。

具备5年以上企业运营管理、经营管理、计划管理或相关岗位工作经验，其中至少2年国有企业、大型集团或供应链/科技类企业运营管理经验；有从0到1搭建运营体系经验者优先。

精通企业运营管理全流程，包括战略拆解、经营计划制定、绩效跟踪、经营分析、风险预警及制度流程建设；熟悉安全生产法律法规及国企安全生产责任体系，具备安全风险辨识与应急管理能力。

具有较强的数据分析能力与逻辑思维，熟练使用Excel、PPT等办公软件及数据分析工具，能够独立撰写高质量的经营分析报告；具备流程梳理与优化能力，能推动管理改进落地。

具备优秀的组织协调与沟通能力，能够高效组织跨部门经营调度会议，推动各部门协同完成经营目标；原则性强，具备较强的合规意识和风险管理敏感性。

责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力，能够适应多任务并行的工作环境；具备团队协作精神和服务意识。

认同公司企业文化，服从公司安排，具备良好的职业道德和保密意识；持有注册安全工程师、PMP、内控或风险管理相关证书者优先。