人力资源管理

执行并完善公司的人事制度与计划，招聘管理、培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

员工人事信息管理与员工档案的维护;

其他人事日常工作。

人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业，本科以上学历;

具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

了解国家各项劳动人事法规政策;

吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。