测试开发工程师-两轮上海(J20407)

岗位职责：

1. 主导跨业务线核心项目的测试工作，负责制定测试策略、目标和计划，组织和执行全流程测试，跟踪分析并推动解决测试过程中的问题及线上问题，确保项目高质量交付。

2. 深入理解业务逻辑和系统架构，灵活运用测试设计方法论，独立完成复杂业务场景的测试用例设计与执行，保障业务效果和用户体验。

3. 负责自动化测试体系建设，能基于业务、系统、团队现状，优化自动化测试工具/框架的选型、设计与落地，通过测试技术提效，提升团队整体交付效率。

4. 作为团队核心骨干，指导初级工程师成长，推动技术实践和方法沉淀，帮助团队拿到优秀成果。

5. 具备强烈的风险意识，参与线上故障应急与复盘，识别业务关键指标和潜在风险，提前预警并推动解决可能引发舆情或客诉的问题。

6. 独立负责多个高优先级任务，在跨团队协作中发挥关键作用，通过技术能力和业务理解影响产品设计，提升业务效果和团队影响力。

任职要求：

1. 计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上互联网测试开发经验，有复杂业务系统或大型跨端项目的测试主导经验。

2. 精通测试理论和设计方法，能根据业务特点灵活选用测试策略和工具，具备丰富的实战经验和系统性解决问题的能力。

3. 熟练掌握至少一种主流自动化测试框架，有自动化工具开发或测试平台建设经验者优先。

4. 具备优秀的业务拆解和风险识别能力，能快速理解业务痛点，推动风险闭环，对线上质量保障有深刻见解。

5. 具备良好的沟通协调和项目推动能力，能够高效协同产品、研发、运维等多角色，在项目中发挥关键影响力。

6. 拥有强烈的Owner意识、自驱力和总结能力，能主动挖掘提效机会，善于沉淀方法论并带动团队成长。

7. 有AI相关业务测试经验或熟悉机器学习/大模型测试方法者优先。

我们为你提供：

1. 参与公司核心业务的机会，直面高复杂、高挑战的质量保障场景，快速提升技术视野和业务影响力。

2. 深度参与AI时代下的质量体系演进，探索智能化测试、大模型应用等前沿方向，积累行业领先的技术经验。

3. 清晰的成长路径：既可深耕技术成为测试架构师，也可走向管理岗位带领团队，实现个人职业发展的多元突破。

4. 有竞争力的薪酬待遇和激励机制，提供丰富的内部培训资源和职业发展支持。