销售与培训总监

岗位职责：

1.搭建定制化销售培训体系：深耕线下青少儿培训业务，结合行业发展趋势与产品特点，搭建专属销售培训体系。负责打磨高转化销售话术、制定标准化客户接待流程，统筹新品上市专项培训，全面强化销售团队专业能力与成交水平。

2.优化销售全流程与团队管理：

-梳理并迭代销售业务流程，提升运转效率、业绩产出与客户体验；

-负责销售管理系统、配套工具的规划落地，制定团队绩效目标并跟进落地达成

-精通销售管理，可通过专业销售诊断定位校区销售现存问题，统筹管理销售团队，保障整体业务目标落地。

3.策划落地精准营销活动，依托行业认知与用户洞察，主导策划面向内部团队及外部客户的销售营销活动

4.销售数据研判与策略输出：开展销售预测、目标拆解及进度追踪，分析业务走势、业绩差距，挖掘绩效优化空间；依托数据复盘输出分析报告与落地行动方案，为公司战略及业务决策提供有力支撑。

任职要求：

1.本科及以上学历，英语、市场营销、教育学等相关专业优先。

2.8 年以上销售及培训相关工作经验，熟悉教培行业销售模式与整体运营逻辑。

3.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力。

4.结果导向，拥有出色的逻辑分析、独立思考与问题解决能力。