区域教务经理

区域教务经理是英孚管理团队中不可或缺的一员，致力于帮助公司成为本市最优秀的英语培训机构。该岗位兼具战略视野与运营细节，旨在确保我们在学术质量、学习效果、客户满意度和学员留存率方面保持市场领先地位，从而推动可持续增长。

主要职责：

识别并培养高级教师（ST），使其成长为所需的教学总监（DOS），并确保区域内的ST拥有明确的职业发展路径。

与教学总监协作，通过指导、培训、评估、面试及晋升决策，发掘并培养优秀教师晋升为高级教师。

提交区域内各学校的外教及中教需求报告（用于需求规划），并及时上报因非计划性离职造成的紧急教师需求。

组织并主持定期的学术领导会议，识别、记录并在区域内分享最佳实践。

按照公司流程，监督并（必要时）管理教师（包括外教和中教）的发展与培训项目，确保区域内整体学术质量。

定期对每所学校进行质量控制和审核（按设定频率），覆盖排课、教师利用率、班级人数、学员数量、客户满意度及成果指标等领域；观察教师课堂，并跟踪审核之间的进展。

在区域内营造积极向上、充满活力、动态高效的工作氛围，以提升教师满意度和投入度。

推动并确保业务支持项目、活动和学校项目的妥善实施，确保教学总监和教师获得充分且相关的培训。

通过每周和月度报告监控学校及总部的运营绩效，主动采取行动支持区域及全市的业务增长。

通过培训、跨团队沟通及建立明确的合作政策，促进销售、服务、市场与教学团队之间的积极协作。

任职要求：

目前担任DOS 4级，或具备至少1年DOS 3级工作经验

具备卓越的领导能力

兼具战略性思维和出色的细节把控力

对职业发展和终身学习有强烈承诺

优秀的团队合作精神与协作意识

乐于奉献、以解决问题为导向的“我能行”态度

积极主动、进取心强，富有创业精神

出色的激励能力和人际沟通技巧

能在压力下高效工作，并适应快速变化的环境

职业风范端正，形象得体

具备较强的商业敏锐度