成都银行股份有限公司
总行管理培训生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
入职后,经培训、支行轮岗、总行跟岗等流程,培养成为基层管理人才或总行业务骨干人才,负责基层网点管理、项目推进、业务拓展等。
REQUIREMENTS
任职要求
1.2027年应届毕业生,境内外普通高等院校硕士研究生及以上学历,境内高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证,境外高校毕业生应于2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证;
专业不限,以经济学类、管理学类、理学类、工学类为主;
大学英语六级(CET6)500分及以上,或具备相应英语能力水平:托业TOEIC听读公开考试800分及以上、雅思IELTS 7分及以上或新托福TOEFL-IBT 100分及以上;
具备较强综合素质与发展潜力,认同我行总行管理培训生项目培养理念,接受多维度的实践锻炼安排。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。