人事服务实习生（J10991）

岗位职责：

1、全面参与HR全模块的工作；

2、协助会务筹备，日常文件的准备，员工资料收集、档案整理与归纳；

3、协助完成人力资源系统的录入及管理；

4、有机会参与招聘全流程，协助主管进行内外部招聘渠道管理，发布招聘职位，策划并落地招聘宣传活动，与候选人进行初步的电话沟通及面试的安排及后期保温；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、可实习1-2个月左右，每周保证3-4天出勤；

3、优秀的沟通能力，学历能力强，有较强的责任感与敬业精神。