人事业务支持

入转调离全流程管理： 入职：发放Offer，办理录用手续、劳动合同签署。 在职：处理员工转正、合同续签、岗位/部门调动。 离职：办理离职手续，管理离职证明。

档案与数据管理： 维护员工电子档案，确保完整性、准确性与保密性。 负责HR主数据（员工基本信息、组织架构、岗位信息）的维护与更新。 确保员工数据合规，响应数据提取需求（如在职证明、收入证明）。

合规与流程优化： 确保人事操作符合劳动法规及公司政策。 持续优化人事服务流程，提升效率与员工体验。 维护和更新人事政策与操作手册。

政策咨询与员工服务： 解答员工关于HR政策、人事流程的日常咨询。 参与人事模块系统优化与测试

本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2.1年及以上人事实操工作经验，完整经手员工入转调离全流程，熟悉劳动合同、员工档案管理；

掌握基础劳动法规知识，具备人事数据合规管理意识；

熟练使用 Office 办公套件，有 HR 系统操作、系统迭代参与经验者优先；

工作细致严谨、数据敏感度高，极强保密意识，沟通耐心，具备良好员工服务意识；

逻辑清晰，具备基础流程梳理、制度文案撰写能力