助理人力资源经理（管培生）

1. 01

   负责招聘渠道的日常维护和运营，做好招聘各项流程的规范管理；

2. 02

   根据职位要求进行简历初筛、面试邀约，并做好相关数据的记录和汇总；

3. 03

   协助处理员工关系相关事宜，人员异动、员工档案管理等；

4. 04

   负责员工福利和员工关怀相关事宜；

5. 05

   执行并落实人力相关制度及工作流程；

6. 06

   完成部门交办的其他人力工作事项。

1、2027届全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2. 02

   熟练使用Microsoft Office，包括word、excel、powerpoint；

3. 03

   沟通能力强、亲和力强，具有一定的文字表达能力，有较强的分析判断能力；

4. 04

   耐心细致，有责任心，具有保密意识；

5. 05

   有较强的学习能力，团队意识、具备一定的抗压能力。