寿险人力方向 | 2027雏鹰管培生(J22150)

1. 01

   系统参与人力资源各模块的轮岗工作，在实战中推动制度体系的建设与持续优化，理解人力资源管理如何驱动组织效能提升；

2. 02

   深度参与人力资源机器人项目开发，从业务场景出发推动HR流程自动化，持续释放人力效能；

3. 03

   洞察业务需求，从HR视角提供针对性解决方案，助力业务增长；

4. 04

   完成领导交办的其他工作。

1. 01

   硕士研究生及以上学历，人力资源类、工商管理类、心理学类优先；

2. 02

   良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力；

3. 03

   具备较强的学习能力和逻辑思维能力；

4. 04

   工作中态度积极、主动思考、细心稳妥，有较强的抗压能力；

5. 05

   思路开阔，心态开放，能够在工作中主动进行创新尝试，提出创新、新颖的观点或方法。

加分项

1. 01

   性格外向，亲和力强，具备较强的沟通协调与人际敏感度，善于换位思考与需求洞察，擅长借助AI工具提升工作效率与质量；

2. 02

   有学生会/社团负责人经历，具备统筹协调能力；

3. 03

   学业成绩优异，多次获得奖学金。