寿险江西分公司培训讲师方向 | 2027雏鹰管培生(J22182)

1. 01

   负责落实总公司制定的年度工作计划和预算，落实总部培训制度和规定，规范、统一培训标准和流程；

2. 02

   负责培训KPI指标达成，推动指标持续向好；

3. 03

   负责新人育成课程培训的协调、支援。新人制式课程培训执行、追踪与评估。主管层级培训班的组织与实施。各项课程授权种子讲师班的组织与实施。负责产品培训推动与实施；

4. 04

   负责本机构培训相关基础工作管理工作；

5. 05

   负责三、四级机构培训工作的支援及督导；

6. 06

   完成领导交办的其他工作。

1.2027届本科及以上学历应届毕业生；签订正式劳动合同，内勤岗位，非销售性质。

2. 02

   专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先，对保险行业有了解者，愿意长期在金融行业工作者优先。

3. 03

   素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

加分项

1. 01

   自驱力强，能处理复杂问题，迭代学习能力强，善于借助AI工具提升工作效率与质量；

2. 02

   有学生会/社团负责人经历，具备统筹协调能力；

3. 03

   学业成绩优异，多次获得奖学金。