产险吉林渠道方向｜2027雏鹰管培生(J22145)

1. 01

   负责承接公司人力规划与年度计划，跟踪落地执行，确保战略有效传导；

2. 02

   负责人力编制测算、审批与管控，开展人效数据分析，输出优化建议；

3. 03

   负责协助优化组织架构、岗位体系与配置标准，推进胜任力模型建设；

4. 04

   负责组织开展人才结构盘点，统筹方案落地及成效复盘；

5. 05

   负责HR系统运维、人力数据治理，保障数据准确合规、报送及时；

6. 04

   完成领导交办的其他工作。

1. 01

   硕士研究生及以上学历，人力资源类、统计类、工商管理类优先；

2. 02

   良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力；

3. 03

   具备较强的学习能力和逻辑思维能力；

4. 04

   工作中态度积极、主动思考、细心稳妥，有较强的抗压能力；

5. 05

   思路开阔，心态开放，能够在工作中主动进行创新尝试，提出创新、新颖的观点或方法。

加分项

1. 01

   性格外向，亲和力强，具备较强的沟通协调与人际敏感度，善于换位思考与需求洞察，擅长借助AI工具提升工作效率与质量；

2. 02

   有学生会/社团负责人经历，具备统筹协调能力；

3. 03

   学业成绩优异，多次获得奖学金。