培训管理-神龙汽车

1. 01

   参与培训规划编制，收集反馈各业务领域发展重点和需求分析，对中长期培训规划提出建议

2. 02

   参与编制和修订公司培训管理制度、标准、流程

3. 03

   参与建立人才培养、培训项目开发和实施体系

4. 04

   参与培训需求分析，推进培训计划编制及实施

5. 05

   参与培训方法研究，持续优化、提升培训教学水平

6. 06

   负责组织实施培训项目、课程开发、培训实施能力提升

7. 07

   负责推进公司大师工作室建设及工作开展

8. 08

   完成上级交办的相关事项

知识经验

1. 01

   文化程度：大学本科及以上学历

2. 02

   外语要求：英语CET-4，具备英语工作交流（语言及书面）能力者优先

3. 03

   工作经历：需具备3年及以上工作经验 素质要求

4. 01

   具有较强的沟通协调和抗压能力，具备较好的客户、目标和责任意识；

5. 02

   具有相关服务管理工作经验者优先；

6. 03

   执行力强；

7. 04

   身体健康。 年龄要求:原则上35周岁（含）以下 工作地点:湖北省武汉市 招聘范围:面向社会公开招聘