东风汽车集团股份有限公司
人才测评-人事共享
RESPONSIBILITIES
岗位职责
参与人才测评体系构建；
负责人才测评、人才发展细化服务产品的孵化、推广、产品培训；
负责人才测评、人才发展项目的客户需求沟通，项目方案制定，商务谈判及实施交付；
负责局部区域市场开拓、客户需求跟踪、项目开拓；
负责人才测评、人才发展项目所需供应商的日常联络，参与供应商的拓展、商务谈判，负责服务产品采购、商务协议签订等流程执行与跟进；
其他临时性工作
REQUIREMENTS
任职要求
学历、年龄及证书要求：
学历要求：大学本科及以上；
年龄要求：45岁及以下；
外语要求：CET-4及以上。
工作经验：
具有三年以上HR相关领域工作经验；
从事过干部管理、人才管理、培训管理、招聘管理等相关工作经历的优先；
有主流人才测评服务供应商工作经验优先。
知识技能要求：
了解素质模型构建方法、人才测评工具实践应用、任职资格体系的搭建和实践应用；
了解汽车企业基本组织架构、功能划分、基本岗位设置；
能够熟练使用OFFICE办公软件。
综合素质要求：
具有较强的学习能力、系统思考和提出解决方案的能力；
具有较强的客户服务意识和团队合作精神，工作态度严谨细致、认真负责；
具有较好的计划、组织、沟通协调能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。