营销诊断及能力提升（经销商管理）

1. 01

   设计集团销售过程管理体系与关键行为检核标准。

2. 02

   建立销售能力诊断模型，定期评估各单元销售团队能力短板。

3. 03

   聚焦线索到成交的转化漏斗，诊断问题并推动流程优化。

4. 04

   提炼与推广销售最佳实践，搭建销售能力认证体系。

5. 05

   通过数据分析与现场辅导，助力终端销售效能持续提升

基本条件

1. 01

   年龄要求：35岁以下，特别优秀者可适当放宽

2. 02

   工作年限：3年及以上

3. 03

   学历要求：统招本科，市场营销、工商管理、心理学等相关专业

4. 04

   身体状况：健康，能适应出差 专业要求：

5. 01

   具备5年以上汽车行业销售管理、销售培训或零售运营经验。

6. 02

   深度理解汽车销售全流程，精通销售技巧与客户心理学。

7. 03

   具备出色的教练式辅导能力、课程开发与活动组织能力。

8. 04

   数据敏感，善于从过程与结果数据中发现根因，推动改善。 技能要求：大学英语四级及以上，或其他语种相应水平