东风汽车集团股份有限公司
人事管理（综合）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责人力资源管理体系搭建，统筹规划人力资源相关工作；
熟悉人力资源相关管理制度和工作流程，协助完成团队建设及人才培养；
负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工管理等），制定和完善人力资源管理制度。
能够提出有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
协助完成组内党群、纪检、办公室等相关具体业务工作；
其他临时性相关工作
REQUIREMENTS
任职要求
基本条件： ①文化程度：大学本科及以上，或具备同等海外学历； ②基本条件：对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源各个模块有深入的认识；具有战略、策略化思维，有团队意识和解决问题的能力。
年龄要求：40岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
身体状况：身体健康
专业要求： ①具有5年及以上相关岗位工作经验； ②具备较强的组织及交流沟通能力； ③具备学习及归纳总结能力。
外语要求：CET-6及以上或TOEIC 550分及以上或其他能力测试相当水平
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。