深圳舞肌科技有限公司
HRBP
RESPONSIBILITIES
岗位职责
结合机器人行业研发、生产、交付特性，对标标杆企业敏捷组织模式，主导组织诊断、架构优化、人才梯队搭建等 OD 项目，落地组织提升方案。
搭建 / 优化适配业务的绩效管理体系，推动 OKR/KPI 落地，赋能业务管理者绩效全流程管理，打通绩效结果与薪酬、晋升、培养的联动并持续迭代。
作为业务专属 HRBP，深入理解业务战略与团队痛点，提供组织、绩效、人才全维度专业解决方案，处理员工关系、核心人才保留，推动 HR 政策落地与优化。
负责 OD/PM 重点项目全流程管理，沉淀可复制的方法论与工具，赋能公司 HR 体系建设
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力、工商、组织行为学等相关专业优先，有机器人 / 硬科技 / AI 行业或字节、谷歌等标杆企业经验者优先。
五年及以上组织发展 + 绩效管理实操经验，至少主导 2 个 OD 核心项目（组织诊断 / 梯队建设 / 架构优化等），具备绩效体系从 0 到 1 搭建或优化升级经验。
精通 OD/PM 专业方法论与工具，能将标杆企业管理理念与业务结合，输出可落地解决方案；具备优秀的业务理解、项目管理与跨部门协作能力。
擅长沟通赋能与数据分析，熟悉劳动法规，能适应高速增长业务节奏，抗压性强、自驱力足，有创新思维
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。