特斯拉中国
销售学习与发展伙伴
RESPONSIBILITIES
岗位职责
推动落地并持续优化销售培训体系，覆盖新员工、在岗销售及管理者。内容含产品，销售基本功，业务管理基础等；
负责销售/交付岗位晋升相关的能力分级认证，明确标准、组织评估，支撑职级发展与梯队选拔；
深入门店与销售现场，配合区域管理团队识别机会点，并推动业务管理的改善；
联动业务沉淀案例、话术、工具包与优秀实践。
推动服务于业务能力提升和业务提效的AI工具区域应用；
探索并落地 AI 在学习发展中的应用，提升培训供给效率与学员体验
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上销售团队管理经验，熟悉销售流程与一线工作方式；
认同特斯拉文化与价值观，了解公司产品及业务模式，愿意深入一线；
自我驱动，逻辑清晰，沟通表达能力强，能主动发现问题并推动解决；
学习能力强，适应快节奏与多变环境；具备跨部门协作与资源整合能力；
持有驾照，并有一定驾驶经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。