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[校招]薪酬绩效专员（佛山）(005574)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据公司整体战略与人力资源发展规划，建立并完善薪酬绩效管理体系，形成公司的薪酬绩效策略，梳理、优化相关制度、工作流程；
负责实施内外部薪酬调查，协助建立符合人才策略的薪酬架构，构建薪酬体系，完成公司内部定薪、年度调薪工作；
编制年度人力成本预算，并进行季度监控、分析工作，确保预算的有效性和合规性。
REQUIREMENTS
任职要求
1、2026届、2027届统招硕士学历；
对数据敏感，具备较强的逻辑思维和数据分析能力；
细致严谨，具备高度责任心和保密意识。
POSITION DETAILS
招聘信息
招聘部门：人力资源中心
招聘人数：1
岗位类别：职能类
工作地点：佛山市-三水区
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。