人力资源岗

1、参与或负责人力资源相关模块工作，配合推进HR数智化等专项工作落地；

2、结合个人特质与从业经验，可定向至人事运营、HRBP 助理、学习发展任一岗位开展工作。

1、硕士及以上学历，应用心理学、社会学、金融、经济学专业优先；

2、具备3年及以上大型集团总部人力资源工作或知名咨询机构项目经验，熟悉人力资源任一模块，了解人力资源数智化应用；

3、沟通协作良好、能快速学习，严谨负责、开放心态，愿长期深耕人力资源领域。