伊利集团
婴幼儿营养品天津伊利人事行政部人力资源专员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
1、业务职责:统筹工厂校招全流程，对接事业部要求推进招聘工作，精准筛选录用培训生、专训生，确保按期达成年度校招指标，做好数据复盘。
2、业务职责:快速响应各部门社招需求，拓展渠道、筛选简历、组织面试，高效匹配人才与岗位，把控节奏质量，保障部门人员及时到岗。
3、业务职责:统筹员工健康证办理及职业健康体检，跟踪异常指标整改，落实健康管理规范，规避工厂用工健康风险。
4、业务职责:负责员工入转调离、晋升全流程手续，按制度审核资料，确保流程准确规范、资料及时归档，保障人事数据完整无误。
5、业务职责:通过多方式收集员工诉求，实时掌握思想动态，对潜在问题提前预警，联动相关部门处理，维护团队稳定与良好氛围。
6、业务职责:按公司规定对接编制需求，做好编制统计、核对与更新，监控使用情况，反馈异动信息，合理把控工厂编制规模。
7、其他职责:
7.1遵守国家安全生产相关法律法规，严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。
7.2正确佩戴和使用劳动防护用品，不违章作业。
7.3接受安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识与应急处置技能
7.4做好岗位安全检查，发现事故隐患、不安全因素或险情，立即报告并采取应急措施。
2、业务职责:快速响应各部门社招需求，拓展渠道、筛选简历、组织面试，高效匹配人才与岗位，把控节奏质量，保障部门人员及时到岗。
3、业务职责:统筹员工健康证办理及职业健康体检，跟踪异常指标整改，落实健康管理规范，规避工厂用工健康风险。
4、业务职责:负责员工入转调离、晋升全流程手续，按制度审核资料，确保流程准确规范、资料及时归档，保障人事数据完整无误。
5、业务职责:通过多方式收集员工诉求，实时掌握思想动态，对潜在问题提前预警，联动相关部门处理，维护团队稳定与良好氛围。
6、业务职责:按公司规定对接编制需求，做好编制统计、核对与更新，监控使用情况，反馈异动信息，合理把控工厂编制规模。
7、其他职责:
7.1遵守国家安全生产相关法律法规，严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。
7.2正确佩戴和使用劳动防护用品，不违章作业。
7.3接受安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识与应急处置技能
7.4做好岗位安全检查，发现事故隐患、不安全因素或险情，立即报告并采取应急措施。
REQUIREMENTS
任职要求
知识内容：
1、公司知识:人力资源管理、行政管理或相关工作经验
2、业务环境知识:劳动法相关法律法规
工作年限（年）：相关工作1年经验
经验：
1、专业经验:从事人力资源领域工作1年以上
简历接收周期：2026-09-21~2026-11-21
1、公司知识:人力资源管理、行政管理或相关工作经验
2、业务环境知识:劳动法相关法律法规
工作年限（年）：相关工作1年经验
经验：
1、专业经验:从事人力资源领域工作1年以上
简历接收周期：2026-09-21~2026-11-21
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。