薪酬激励专员

1. 01

   负责全球薪酬福利日常运营事项，含国内&海外（薪酬核算，福利运营等）；

2. 02

   参与薪酬福利、绩效激励等项目导入、机制和政策建立，协助关键项目的落地和运营。

1、2027届获得本科及以上学历，专业不限，应用数学、统计会计、人力资源、管理类优先；

2. 02

   对岗位意愿明确，投入意愿高，踏实正直，极大的学习成长意愿；

3. 03

   数据敏感、项目管理、系统思考、灵活开放；

4. 04

   英语能作为工作语言。