中国东方航空
【27年度秋招】人力资源管理（武汉公司）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责制定、监督落实人力资源有关管理政策和计划方案。
负责组织制定人力资源有关组织规划管理政策、计划方案，监督落实。
负责组织实施公司员工劳动关系管理、员工招聘、规划配置、档案管理等相关工作。
负责制定实施薪酬福利方案。
负责制订公司培训管理体系，制订培训计划、拟定培训预算、组织培训效果评估和实施。
完成领导及上级交办的其他工作
REQUIREMENTS
任职要求
学籍要求：2027届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书；
学历要求：大学本科及以上学历；
专业要求：人力资源管理、企业管理、法律等相关专业优先；
英语要求：大学英语四级（CET-4）及以上水平，大学英语六级（CET-6）及以上水平优先；
具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神；
熟练操作日常办公软件；
身体及心理健康，符合公司背景调查要求；
在校学习成绩优良，中共党员、学生会干部、获得校级及以上荣誉称号等优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。