人力资源岗（华南公司）-秋招(J29596)

1.制定公司招聘计划，并根据用人部门的需求开展招聘工作；

2.根据用人部门需求及实际情况，制定梯队人才培训计划并组织实施；

3.制定干部和核心岗位的选拔、评估、继任、调整计划，协助员工制定和实现职业发展规划；

4.开展绩效考核、奖金分配及员工激励工作；

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业；

2、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、协作意识、抗压能力；

3、熟练掌握办公软件。