人力资源管理岗(J10076)

1、构建人力资源管理体系，实施人才分类管理，协同开展人事、岗位、招聘、专业技术人才管理等相关工作，推动关键人才队伍建设；

2、协同开展人才引进渠道开发、雇主品牌建设工作，支持校园招聘工作。

1、熟练掌握人力资源管理相关理论知识，掌握人才评价工具；

2、人际沟通能力强，具有较强的团队合作意识；

3、工作严谨，具有较强的责任感和事业心，有较强的的抗压能力；

4、熟练掌握OFFICE系列工具及其它数据统计分析工具，写作功底扎实；

5、中共党员优先。