劳资员（山西）(J15035)

1、35岁以内，统招大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验，熟悉劳资员工作流程；

2. 02

   熟悉工程建设相关劳动法律法规，掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护等基本知识；

3. 03

   良好的人际关系与沟通表达能力，有责任心、执行能力强；

1. 01

   负责项目人员各项管理工作，包括项目员工资料、人员更新，线上平台注册、线下资料的整理，对接入库以及资料、合同的存档等；

2. 02

   负责项目人力资源调配工作，建立健全项目员工的进出流水台账；

3. 03

   负责项目劳务/农民工各项管理工作；

4. 04

   每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台账、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同、考勤表、工资表、工资发放清单等；

5. 05

   负责项目劳务/农民工工资报表编制、上报、结算、个税申报等工作；

6. 06

   负责项目日常行政工作；

7. 07

   配合项目处理突发事件，积极做好来信来访的登记和处理工作，事事有回音，件件有交代；

8. 08

   地域有一定的灵活度，接受地域灵活调派者优先考虑。