Marriott International
人力资源副经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协助人力资源总监管理人力资源部门的日常管理工作
完善招聘体系，统筹各部门人才需求，组织实施招聘活动
协助处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷及突发事件
REQUIREMENTS
任职要求
具备3年以上酒店行业人力资源管理经验，万豪集团旗下品牌工作经验优先考虑
精通招聘实务操作
具备优秀的组织协调能力和跨部门沟通能力
能独立完成人力资源数据分析及报告撰写
具备较强的抗压能力及突发事件处理能力
英语4级或等同
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。