中国联合网络通信有限公司
人力资源管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责员工入离职、转正、调岗、晋升、合同签订、续签、解除等全流程手续办理，人事档案收集、整理、归档与保管，确保档案合规完整。
维护员工信息台账、人力资源系统数据更新，人员信息统计、报表填报，及时准确上报人力各类统计数据。
核算员工工资、绩效、补贴、高原激励等，按时完成薪酬发放，薪酬台账管理；解答员工薪酬疑问。
开展干部选拔、岗位任职资格、人才梯队建设、绩效结果应用等工作。
组织年度 / 季度绩效考核工作，下发绩效方案，收集、汇总绩效考评表，绩效结果录入系统。
起草、修订人力资源管理制度（考勤、招聘、绩效、薪酬、待岗管理等），组织制度宣贯落地。
负责人力资源各类专项工作：干部聘任、离任审计配合、巡视整改、人力盘点、人力资源分析报告撰写
REQUIREMENTS
任职要求
学历要求：本科及以上学历。
专业要求：人力资源或汉语言文学相关专业。
其他要求：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，掌握人力资源全模块基础理论。熟练使用 Office办公软件，具备公文写作能力，具备良好的团队合作意识、组织沟通和协调能力、学习能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。