新人育成岗-营销业务杭州本部(J11846)

承接总分公司新人育成要求，组织BLP训练营，做好提级运作管理；

建立绩效指标监测、过程管控和经营分析机制；

督导支公司开展新星营标准化运作；

萃取典范经验，协助分公司课程研发，做好与分公司、营服的协同对接；

领导交办的其他工作。

大学本科及以上学历，专业不限；

有两年以上相关岗位工作经验；

熟悉EXCEL等相关办公软件的使用, 成熟、稳重。具有较强的事业心和企图心，沟通协调能力强。