人事/培训专员

"1. 人事基础工作：负责员工入离职、转正、考勤、档案管理等日常人事事务，保障人事流程规范有序落地。

2. 02

   人事辅助与对接：协助开展招聘、员工关系、团建等相关工作，对接各部门人事、培训需求，落地执行各项人力管理制度。

3. 03

   培训体系落地：结合公司业务及员工需求，制定年度、月度培训计划，统筹开展新员工入职、岗位技能、素养提升等各类培训工作。

4. 04

   培训全流程管控：负责培训物料筹备、场地协调、现场组织，做好培训记录、效果评估及数据汇总复盘，优化培训质量。"

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