人力资源实习生（杭州）(J44192)

招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈及录用流程；参与校园招聘、社会招聘等项目的执行与协调。

员工关系与入职管理：协助办理员工入职、离职、转正、合同续签等手续；维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确完整。

培训与文化活动：协助组织员工培训、团队建设、企业文化活动等；参与内部宣传材料的撰写与设计（如海报、推文等）。

HR项目支持：参与人力资源相关专项工作（如人才盘点等），提供数据收集与分析支持。

日常事务：完成上级交办的其他人力资源相关事务。

专业背景：本科或硕士在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学、语言学等相关专业优先。

基础能力：

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理与分析能力。

具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和文字撰写能力。

综合素质：

积极主动，有较强的学习意愿和执行力，能适应快节奏工作。

细心、耐心、有责任心，具备良好的保密意识。

有学生干部、社团负责人或相关实习经验者优先。

时间要求：能保证连续实习3个月以上，每周至少出勤4天（全职优先）。