人力专员(009791)

1.负责编制年度招聘计划，简历筛选，组织面试等招聘相关工作；

2.负责员工入职、劳动合同签署、离职等工作；

3.负责员工人事档案更新、审核、归档、保管、以及转移等工作；

4.参与制定和修订公司招聘、入职、离职、合同、档案等相关人事管理制度；

5.协助处理员工投诉、劳动纠纷等相关工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士学历，劳动经济、人力资源管理等相关专业，英语六级以上；

2.具备良好的沟通、组织、协调能力；

3.工作积极主动、态度认真、敬业耐劳；

4.在校期间表现优秀或担任过学生会工作者优先。