浙江吉利控股集团有限公司
约束系统设计主任工程师
RESPONSIBILITIES
岗位职责
1.搭建整车、子系统、零部件约束系统仿真分析模型,为虚拟数据性能摸底、验证优化提供基础模型;
2.开展整车、子系统及零部件约束系统仿真分析,评估和分析仿真结果,编制分析报告,指导产品设计工作;
3.识别产品设计问题点,提出改进建议,参与优化工作;
4.建立和维护约束系统仿真工作虚拟指标数据库,确保已有工作成果和经验积累,指导开发车型性能指标制定;
5.编制和修订约束系统仿真分析规范及作业指导书,完善部门体系文件;
6.学习约束系统仿真分析新技术和新方法,更好地服务于仿真分析工作;
7.指导完成整车、系统、零部件等约束系统仿真分析工作,培养团队成员工作能力
REQUIREMENTS
任职要求
1.机械、车辆工程、力学相关本科及以上学历;
2.5年以上汽车被动安全约束系统仿真经验;
3.熟练使用LS-DYNA、ANSA/HyperMesh,Primer等软件,能独立完成安全带、气囊、座椅、转向管柱建模与匹配;
4.熟悉GB/ECE/NCAP碰撞法规,掌握假人伤害指标与对标优化;
5.工作主动细致,沟通高效,具备优秀团队协作能力;
6.有主机厂约束系统开发经验优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
