浙江吉利控股集团有限公司
数智化企业架构师
RESPONSIBILITIES
岗位职责
架构演进规划与管控： 负责某一个/多个核心业务领域的总体架构蓝图设计规划，深入理解业务需求，主导技术选型，制定技术路线图，推动技术债务的重构，为该领域系统的演进负责。
架构治理体系建设与执行： 负责架构治理体系设计，领域设计范式沉淀，4A架构相关的技术标准量化体系设计，以及治理举措设计等。
团队赋能与指导： 指导业务领域团队的架构设计工作，提升团队整体技术设计能力
REQUIREMENTS
任职要求
学历与经验 学历： 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。 经验： 10年以上软件开发/架构设计经验，其中至少3年以上大中型系统架构设计经验。
专业技能 总体要求：架构知识广泛且对于某一个/多个领域有深入了解。
技术背景：对于开发语言，中间件，数据库有广泛的了解，并且在某一个领域（大数据，智能体，数据库，中间件，云原生基础设施）等可以深入讨论。
业务背景：大规模集团化背景下数智化系统建设背景，深入掌握汽车研产供销服至少一个领域更佳。
综合架构思维：有复杂业务系统建模经验，对于4A架构风格，DDD设计思想等有背景知识。
软性技能
逻辑思维：对于复杂事情在多个维度进行拆解，
沟通能力： 具备极强的跨部门沟通协作能力，能用通俗的语言向非技术人员解释复杂的技术问题。
抗压能力： 能够在快节奏、高压力的环境下保持冷静，并做出正确的判断。
产品思维： 具备产品思维，能够从成本、效率、商业价值的角度思考技术方案。
加分项 在能力出海，AI 智能体落地或架构/技术/数据治理方面有专长者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。