Marriott International
人力资源实习生HR Trainee
RESPONSIBILITIES
岗位职责
支持人力资源部各种行政工作
在人力资源部保持高效的存档系统
回答来电问询，为员工就人力资源方面的问题提供支持
协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行
协助酒店组织运动、娱乐和其它活动
与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐
负责酒店新员工入职培训全流程协助
跟进各部门在岗技能培训、服务礼仪培训、安全培训、复盘提升培训的落地
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。