【EE】AI 产品经理 - HR系统方向

识别并规划 AI 应用机会： 深入理解入职、员工服务、绩效管理等 People 场景中的用户需求与业务痛点，结合业务价值、用户影响和技术可行性，规划产品方向与优先级。 负责端到端产品交付： 主导从需求发现、产品定义到交付与迭代的全过程，将复杂业务规则和不同市场的需求转化为清晰的产品方案、用户流程和验收标准。 设计 AI Agent 与业务工作流： 将用户意图和人事流程转化为可复用的业务 Skills 与工具调用流程，定义 Agent 获取信息、执行任务和处理异常的方式，合理设计用户确认与人工介入机制。 动手构建并验证解决方案： 使用 AI 工具和应用构建平台，快速搭建并验证对话式交互、智能搜索及业务应用原型；与研发团队协作，通过 MCP 等能力连接 People 系统，推动方案落地。 推动产品质量与业务成效： 建立覆盖准确性、任务完成情况及边界场景的评估用例，将权限控制、敏感数据保护和人工审核融入产品设计，围绕用户采纳、运行可靠性和效率提升持续优化。 推动跨团队及多市场落地： 协同 HR、研发、设计、测试及区域团队推进产品上线与推广，沉淀使用指引和可复用的业务实践，建立反馈机制，推动 AI 融入日常工作

信息系统、计算机科学或相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。 具备 2 至 3 年互联网行业相关工作经验，其中包括产品经理经验。有 HR 科技、企业系统、B2B SaaS 或内部工具经验者优先。 具备较强的逻辑与结构化思维，能够梳理模糊需求、拆解复杂流程，并形成可落地的产品方案。 具备 AI 应用实践经验，熟悉大模型、提示词设计、AI Agent 或工作流自动化，理解其能力与局限，并能验证实际效果。 能够与研发讨论系统集成、工具调用及权限设计；有 MCP、RAG或 AI 辅助原型经验者优先。 具备良好的分析、沟通与跨团队协作能力，能够评估产品成效、推动业务与技术团队达成共识；英语口语与书面沟通熟练。 自我驱动、学习能力强，能够适应快速变化的环境，主动推进工作并对结果负责