重庆底盘-人力资源综合岗37911

参与制定人力资源人事管理方向的制度、流程；

组织公司内部门、科室业务和岗位职责权限的修订工作，保证工作进度，持续改进；

根据股份通知，结合底盘分公司管理要求完成次年年度人力资源规划；

依据底盘分公司人员配置管理规范，统筹管理公司组织机构、岗位设置、配置及变更相关工作；

依据制度要求开展绩效、任职资格评定和奖惩考勤等相关工作；

管理公司员工劳动合同、人力资源系统信息更新及日常维护和工作清单的管理；

解读制度序列评定方案、组织过程实施、结果审核、公示及应用。

人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理本科及以上；

英语四级及以上；

具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力。