Sr. Downstream Planner

？ 创建和维护生产计划，平衡客户需求与可用资源和产能 分析工作流程并调整生产排序，以减少停机时间并提升效率 与生产、物流和规划团队合作，解决排程冲突并保持运营正常进行 实时监控进度并动态调整计划，以应对不断变化的优先级和约束条件

哪些关键技能？ 库存规划 — 中级水平；平衡库存水平以支持生产计划而不产生过剩 物料管理工具 — 中级水平；跟踪物料并协调可用性以实现无缝生产流程 端到端控制塔 — 中级水平；监控供应链活动以预测和解决中断问题 需求规划 — 发展水平；将生产计划与预测的客户需求保持一致 库存管理 — 发展水平；确保物料在需要时可用以避免延误 规划工具 — 发展水平；使用排程软件优化排序和资源分配 协作能力 — 发展水平；跨团队工作以协调优先级并解决冲突 影响力技能 — 发展水平；获得利益相关者的支持以实施计划变更 什么资质会让你成功？ 强大的分析能力，善于发现低效问题并实施有效解决方案 清晰的沟通风格，帮助你在不同团队和职能之间进行协调 在动态环境中处理多个优先级时的灵活性和韧性 注重细节的方法，具有主动思维和强有力的跟进能力 这对我有什么好处？ 高影响力的职位，你的工作直接影响运营成功和客户满意度 支持性的团队文化，重视协作、持续改进和职业发展 在你的领域内做出决策并塑造排程策略的自主权 指导他人并扩展你的领导能力的机会 准备好将你的排程专业知识带到一个重视你贡献的团队吗？立即申请！ 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视