迪桑特-零售培训主管-华东区

根据总部培训方案及项目重点，统筹区域培训工作。

1. 01

   制定区域培训计划，推动常规培训落地，完成终端门店员工业务培训，提升人员业务能力；

2. 02

   承接区域培训项目，合理制定项目实施计划，监督项目落地效果，及时调控及反馈；

3. 03

   平衡培训项目方案，有计划针对不同店铺等级及需求，落实课程推进；

4. 04

   优化区域培训相关制度、流程，提高培训效率及效果；

5. 05

   了解行业情况，可针对当年主流趋势，编写/升级区域培训方案；

6. 06

   深入了解终端店铺需求，带领团队成员完成课程开发或教材编写；

7. 07

   负责团队成员发展，增强员工归属感，提高员工敬业度

1. 01

   本科及以上学历，8年以上服装终端零售培训经验，其中至少4年以上培训管理经验；

2. 02

   有区域多店铺培训统筹规划经验，可独立领导区域培训工作有计划开展；

3. 03

   具备优秀的演讲才能，极强内外部沟通协调能力，团队领导力；

4. 04

   热爱运动，熟悉运动行业，了解终端需求及痛点；

5. 05

   为人积极乐观，阳光开朗，自驱力强，可适应出差