Werkstudent (m/w/d) Human Resources Administration

Deine Aufgaben

• Unterstützung des operativen HR-Tagesgeschäfts
• Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten
• Mitwirkung bei Teilaufgaben in bestehenden HR-Projekten
• Mitgestaltung des monatlichen HR Newsletters
• Vor- und Nachbereitung interner Kommunikation
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten sowie HR-Systemen
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Präsentationen und Reports
• Mitarbeit bei der Organisation von Trainings, Workshops und internen Events
• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von HR-Dokumentationen und Prozessen
• Durchführung von Recherchen zu HR-relevanten Themen und Best Practices

Deine Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (oder eines vergleichbaren Studienganges) alternativ eine kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Erste Praxiserfahrung wünschenswert

Sicherer Umgang mit MS-Office

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion

Kommunikationsstärke, gute rhetorische Fähigkeiten und Überzeugungsgeschick

Teamfähigkeit sowie selbstständige, systematische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil