【27年校招】人力资源管培生(J14971)

工作职责

1. 01

   独立设计并执行体外生物学实验，包括细胞培养、分子生物学实验、细胞生物学实验、高通量筛选等，开发优化实验方法并撰写 SOP；分析、汇报实验数据，撰写实验报告，解决实验过程中的技术问题，为药物分子筛选与优化提供核心数据支撑。

2. 02

   参与项目立项调研、靶点可行性评估及专利布局，推动项目进展并解决关键技术问题，撰写 IND 申报资料及外部合作提案。

3. 03

   参与项目评估，从靶点生物学机制、临床未满足需求、竞争格局及临床前数据等维度开展全面评估，撰写评估报告，向研发管理层进行汇报论证。

4. 04

   负责与支持部门密切合作，确保项目资源的优化配置。

5. 05

   负责与外部业务伙伴沟通和协调。

6. 06

   管理实验室日常运营：试剂耗材采购、仪器设备维护、5S/EHS 与合规检查、成本控制。

7. 07

   完成上级分配的其他相关工作。

学历与专业：海内外知名高校博士，药理学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物技术或相关专业，优先考虑海外顶尖院校背景。 技能要求：

1. 01

   熟练掌握细胞培养、转染、慢病毒包装、Western blot、qPCR、ELISA、流式细胞术等常规技术；

2. 02

   能独立设计并执行酶学抑制/结合实验、细胞增殖与凋亡检测、报告基因、CRISPR 敲除/敲入等功能验证；

3. 03

   熟悉分子胶、Protac、激酶、离子通道、表观遗传或蛋白-蛋白相互作用等靶点的评价方法；

4. 04

   具备实验数据分析与统计能力（GraphPad Prism、Excel、Spotfire、R/Python 等）；

5. 05

   良好的中英文读写能力，能独立撰写英文实验报告与申报材料。