HRBP专业师(J16164)

1. 01

   负责对接总部职能部门，提供招聘、培训、绩效、员工关系等 HR 支持；

2. 02

   负责员工试用期跟踪、转正、调岗、晋升、离职等人事异动全流程管理；

3. 03

   负责人员数据统计分析，输出相关人事类报表；

4. 04

   协助社招 / 校招全流程，参与关键岗位人才寻访；

5. 05

   协助部门培训落地、团队建设、员工关怀等工作，

6. 06

   完成上级交办的其他 HR 工作。

学历专业：硕士及以上学历，2027 届应届硕士研究生；人力资源、心理学等相关专业； 语言能力：具备英文读写沟通能力； 技能与综合能力：

1. 01

   熟练使用 Excel 工具，具备基础的数据处理与数据分析能力；

2. 02

   沟通协调能力强，学习能力好，具备跨部门协作意识；

3. 03

   性格开朗，原则性强，具备良好职业操守；4

4. 04

   熟悉 HR 基础业务逻辑。