人才发展专业师(J16169)

负责岗位标准化管理，统筹岗位库、任职资格标准、岗位说明书管理；

负责职级体系优化，统筹年度职级评定计划制定、实施落地、结果应用和评估改进；

负责人才需求盘点和人才选调项目。

统招硕士及以上学历；

具备良好的沟通能力、文字书写能力、组织协调能力；

熟练使用office办公软件，具备数据统计能力。