培训主管(J72585)

1. 01

   能够通过培训推动业务痛点解决，扎根业务，发掘业务痛点，并给出解决方案；

2. 02

   能够扎根业务，通过培训技术不断沉淀组织经验，并形成组织知识库；

3. 03

   能独立开展培训全模块工作，包括但不限于项目设计、课程研发等；

4. 04

   协同部门负责人开展关键梯队培训体系的搭建及运营，组织并实施关键人才培养项目。

岗位要求 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销专业优先； 2、2-3年及以上培训经验，具备培训项目全流程统筹实施经验优先；

3. 03

   可独立开展课研工作且具备课程授课能力；

4. 04

   良好的沟通表达能力(上下/跨部门沟通)，公众演说能力；

5. 05

   熟练使用办公软件、多媒体软件、AI；

6. 06

   学习能力及抗压性强，积极乐观，有良好的团队合作精神，能给团队带来正能量