Marriott International
前台经理 Front Desk Manager
RESPONSIBILITIES
岗位职责
全面负责前台日常运营管理,确保部门高效、有序运行,为宾客提供专业、热情、高效的入住、退房及问询服务。
监督并指导前台团队执行酒店服务标准,包括但不限于预订处理、客户信息管理、账务核对及VIP接待流程。
定期组织前台员工培训,提升团队业务技能、服务意识及外语沟通能力,确保服务水平符合丽思卡尔顿品牌要求。
处理宾客投诉及突发紧急事件,及时采取有效措施化解矛盾,维护酒店声誉与客户满意度。
协同客房部、销售部等相关部门,优化房态管理、超额预订及团队接待方案,提升客房收益与客户体验。
负责前台排班、考勤、绩效考核等工作,合理调配人力资源,控制人力成本并保证服务质量。
定期分析前台运营数据(如入住率、平均房价、客户反馈等),提出优化建议并推动改进措施的落地
REQUIREMENTS
任职要求
全日制本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
五年以上国际高端品牌酒店前台工作经验,其中至少两年以上同岗位管理经验,有丽思卡尔顿或万豪系工作经验者优先。
具备出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力,能有效处理多任务及突发事件。
熟练掌握酒店前台操作系统及Office办公软件,具备基础英文口语及书面沟通能力。
形象气质佳,服务意识强,对细节把控严格,具备良好的客户关系管理技巧
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
