Marriott International
楼层主管
RESPONSIBILITIES
岗位职责
每天检查各区域日常工作并向楼层经理汇报。
掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。
检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。
负责客房随时保持最佳状态。
配合上级的其他工作
REQUIREMENTS
任职要求
有1年以上楼层主管工作经验。
熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。
身体健康，相貌端正。
良好的沟通能力，能吃苦耐劳， 酒店福利 海南省外基层员工工作满一年，可以报销雇佣地到三亚的入职交通费 月休8-10天，包食宿（宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机） 上下班有免费员工班车接送，所有员工均购买五险一金 工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期 每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利，最长可达15天 员工享有本酒店餐饮五折，集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣 多姿多彩的员工活动，工作以外让你放松身心，调节压力，享受生活 全面完善的培训系统，给每员工提供多方面的岗位技能培训
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。