销售培训-极氪

1、负责直营门店新员工入职培训体系运营及迭代，确保培训内容贴合业务实际；

2、组织实施新员工集中培训、门店带教及考核认证等全周期，跟踪培训效果并持续优化；

3、协同业务部门萃取优秀销售经验，沉淀标准化培训素材与案例库；

4、管理培训数据，输出培训报告，为人才选拔与晋升提供依据；

5、推动培训数字化建设，探索AI工具在培训场景中的应用落地

1、本科及以上学历硕士及以上优先，3年以上零售、汽车或连锁行业门店销售经验，有直营体系背景优先；

2、具备完整的培训项目设计与落地能力，熟悉ADDIE、柯氏四级评估等方法论；

3、擅长课程开发与讲授，能独立产出课件、案例及考核方案；

4、数据敏感度高，能基于培训数据驱动决策，持续迭代培训内容；

5、熟练使用AI工具（如智能课件生成、AI陪练、数据分析、内容创作等）辅助培训设计与交付者优先；

6、具备良好的跨部门沟通协调能力，抗压性强，能适应出差